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從性格密碼透視職業天賦
從性格密碼透視職業天賦 評價
網友滿意度：
看書是一個最快增加"經驗"和"想法"的方式
你想過的、不曾想過的，
都有各式各樣的人把不一樣的體驗分享給大家
這也是我為什麼這麼喜歡讀書的原因~
但是讀書真的不能挑食，偶爾各式各樣的書
都要稍微看一下，才不會說在些關鍵時刻
缺了判斷的依據或概念>_
像是這次看了覺得很有收穫的
從性格密碼透視職業天賦
就會是我想推薦給大家的書~
不知道就偏好而言看官喜不喜歡呢?
畢竟也要有愛才能把書看五帝錢順序下去嘛!XD
另外附上我常用的折價券網站~
加入@Line粉絲團就能夠輕鬆拿~
推給大家試試看囉;)
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本週熱銷商品:
商品訊息功能:
商品訊息描述:
工作不適任
未必是能力不符
多半是個性不合！
兩位職場心理大師教你
ˇ從適性找到適職工作
ˇ洞察個性優點與盲點
ˇ人才診斷?快速識人
性格，決定做事風格
性格，決定人際關係
性格，更決定適哪種工作
心理大師閱人術
◆外向性格者喜歡「先做再思考」，做事缺乏深思熟慮
◆外向性格者的行動力強，但虎頭蛇尾、持續力差
◆外向性格者喜歡當老大，做業務主管能激勵部屬往前衝
◆內向性格者的外表顯得「鈍感」，其實內心敏感容易受傷
◆內向性格者什麼事情都想太多，慎重性高但行動力差
◆內向性格者自我防衛心強，往往先看到別人缺點而非優點
◆統御力高的人，若共感性、EQ偏低，無法成為受愛戴的領導者
◆開創力高的人，有主見、富創意，但容易與人產生衝突
◆審慎力太高的人，過度謹慎、害怕冒險，不適合從事業務職
◆「新人類」的精神年齡只有舊世代的2/3，30歲的新人類相當於舊人類的20歲。新人類要到30歲，精神才算成年
商品訊息簡述:
作者： 伊藤友八郎, 翁靜玉/合著
新功能介紹- 譯者： 蕭志強
- 出版社：就業情報
新功能介紹 - 出版日期：2013/12/31
- 語言：繁體中文
從性格密碼透視職業天賦
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